春風又綠大別山,啼血杜鵑蘭花香。商城縣人民醫(yī)院以煥然一新的面貌,迎接春天,裝點著錦繡商城。該院在商城縣委、縣政府的正確領導下,以黨的十七大精神為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本、科技興院的基本思路,實施名醫(yī)帶動戰(zhàn)略,以改革和創(chuàng)新為基本方法,努力實現“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的戰(zhàn)略目標。特別是新一屆領導班子,統(tǒng)一全院干部職工思想,動員和凝聚全院干部職工智慧和力量,推動醫(yī)院又好又快的發(fā)展,為保障健康、構建和諧社會作出貢獻。 理清思路 找準定位繪藍圖 該院院長胡方成上任后的第一次會議上,就和全院干部職工一起梳理發(fā)展思路,謀劃5年發(fā)展藍圖。

　　經過5年的努力,醫(yī)院將科室設置齊全,各科均有1—3名學科帶頭人,能開展普外、泌尿外科、顱腦外科、胸外科等復雜手術和心腦血管介入治療,能開展內、外、婦、兒、五官、骨、中醫(yī)等各科大部分疑難病的診治及危重病人的搶救工作。大型醫(yī)療設備齊全,檢查診斷水平明顯提高。床位達500張,業(yè)務用房建設面積達50m2/床位,辦公設施現代化,管理科學規(guī)范,業(yè)務收入突破億元,具有核心競爭力,處于全省同級醫(yī)院先進水平的現代化二級甲等醫(yī)院。

　　一張藍圖凝聚智慧,一張藍圖凝聚了全院干部職工的思想,商城縣人民醫(yī)院邁開了發(fā)展的步伐。 細抓管理 樹形象促發(fā)展 說了干,定了辦是新一屆領導的干事作風。商城縣人民醫(yī)院抓住商城縣委開展“建設錦繡商城、弘揚文明新風、爭創(chuàng)‘十佳百優(yōu)’”競賽活動的機遇,結合本單位實際,采取多項措施,狠抓管理樹形象。

　　一是重新完善全院各個崗位的工作制度,明確崗位職責,落實服務承諾,拓寬服務渠道,方便病人就診,醫(yī)院從門診到病房,從每個細小環(huán)節(jié)做起,從病人的服務需求出發(fā),大限度地滿足病人的需求。

　　二是強化科室管理,擇優(yōu)選聘一批年富力強、有創(chuàng)新意識和事業(yè)心的同志擔任業(yè)務負責人。

　　三是根據學科建設發(fā)展計劃,重新設置和調整了部分臨床科室,為醫(yī)院發(fā)展打下堅實的基礎。

　　四是加強救護車管理,將急救車輛管理權限下放到急診科,充分調動了急救工作人員的積極性,保證120急救通道暢通。

　　五是根據醫(yī)院停車位不足的情況,改擴建停車場,完善病區(qū)通道、院區(qū)道路的亮化工程,增強后勤保障服務功能。

　　六是嚴肅考勤工作紀律,制定了考勤制度,進一步規(guī)范了工作人員行為準則,科室負責人實行一日雙簽到,院紀委定期抽查各科室值班情況。

　　七是落實衛(wèi)生制度,重新劃分了各科室衛(wèi)生區(qū),做到科室衛(wèi)生“五凈一整齊”、院內衛(wèi)生“五化一整齊”、走廊衛(wèi)生“四無一有”。

　　八是針對保衛(wèi)科管理不到位、院內停車混亂情況,對保衛(wèi)人員重新定崗分工,使院內車輛停放整齊,院內道路通暢。金杯銀杯趕不上人們的口碑,管理出效率,作風樹形象。

　　一位患者這樣的贊許：醫(yī)院大門撤了崗,出入車輛定點放,名醫(yī)優(yōu)護展風采,霓虹燈光夜閃亮,院長天天下病房,以人為本樹形象,保障健康構和諧,患者康復添希望。 以人為本 創(chuàng)新用人機制 以人為本,重視人才建設是新一屆領導班子的共識,大力實施名醫(yī)帶動戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新用人機制,走可持續(xù)發(fā)展道路。

　　一是實行科主任、護士長聘任制。根據2008年工作目標要求,依據事業(yè)單位實行人員聘用制度的規(guī)定,實現“責、權、利”統(tǒng)一原則,把一批具有中級以上職稱,有創(chuàng)新意識、事業(yè)心強的同志聘任到科室負責人的崗位上來,調動了臨床一線技術骨干的積極性,為他們施展才華提供了平臺。新的科室主任上任后,制定科學發(fā)展計劃和人才培養(yǎng)計劃,創(chuàng)新服務模式,優(yōu)化服務流程,開展新技術、新項目滿足患者要求。

　　二是實行護士長輪崗制。激發(fā)了護士長創(chuàng)新積極性,培養(yǎng)了護士長全面管理能力,提高了護士長的管理水平。目前,醫(yī)護人員的醫(yī)德醫(yī)風和服務態(tài)度發(fā)生了根本性的變化,病房工作井然有序,住院人次大幅度增加。在床位緊缺的情況下,特別是在抗擊雪災的特殊時期,沒有降低服務質量和標準,一個“比學習、比進步、比奉獻”新局面已形成。

　　三是實施名醫(yī)帶動戰(zhàn)略,制定學科發(fā)展計劃,加大了人才培養(yǎng)的力度,努力造就一批醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的學科帶頭人,同時加大人才的引進和招聘力度,不斷提高醫(yī)院的核心競爭力。 責任重于泰山 落實制度是關鍵 千里之行始于足下。醫(yī)院新一屆領導班子深感責任重于泰山,多舉措取得了預期的效果,只是宏偉藍圖重墨一筆,只是“保障健康、構建和諧”交響曲的一序。胡方成院長在小結會上說,縣委、縣政府領導對2008年業(yè)務目標、全年無事故的目標計劃和醫(yī)院新址建設計劃給予充分肯定。對醫(yī)院新一屆領導班子近期工作取得的成績表示鼓舞全縣人心。醫(yī)院爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展有聲有色。

　　廣大醫(yī)務人員全心全意為人民服務的宗旨意識明顯增強,服務理念得到更新,講學習,增強進取精神;講奉獻,增強責任觀念;講大局,增強團隊意識;愛醫(yī)院,做主人,愛崗位,盡職責,愛病人,創(chuàng)優(yōu)質已蔚然成風。汪青峰、饒德玲同志分別被評為名醫(yī)優(yōu)護,樹立了典型,全院學有榜樣,趕有目標,形成了尊重知識、尊重人才、敬業(yè)奉獻、優(yōu)質服務的良好風尚。第一季度門診人次與同期相比增長25%,住院人次與同期相比增長20%,廣大患者和社會各界對醫(yī)療服務的滿意度有了大幅度增長。強調明確院長負責制的院領導班子分工負責,目標靠管理,制度落實靠考核,發(fā)展靠創(chuàng)新,創(chuàng)新靠思想再解放。“人心齊泰山移,眾人拾柴火焰高”,縣人民醫(yī)院院長胡方成如是說。 商城縣人民醫(yī)院天時地利人和,將會成為錦繡商城的一顆耀眼的大別山明珠。